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| ALTERNANCE TRAVAIL-ÉTUDES (ATE)
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ÉTUDIANTS
EMPLOYEURS
DOCUMENTS ADMINISTRATIFS
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PERSONNE-RESSOURCE
Mélisa Di Méo, conseillère en information scolaire et professionnelle
Responsable de l'alternance travail-études et du placement étudiant
Tél.: 450 436-1580, poste 5711
Téléc.: 450 436-5745
placement@cstj.qc.ca
Le Centre d'emploi du Cégep de Saint-Jérôme est situé au local C-153 et est ouvert de 8 h à 12 h et de 13 h à 16 h du lundi au vendredi.
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| ÉTUDIANTS
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L'ALTERNANCE TRAVAIL-ÉTUDES AU NIVEAU COLLÉGIALE
L’alternance travail-études (ATE) t’offre la possibilité de vivre, durant ta formation technique, des périodes de stage rémunérées en milieu de travail en alternance avec des périodes de formation dans le cadre d’un programme menant à la sanction de tes études.
En t’inscrivant en alternance travail-études, tu effectues deux stages d’été s’inscrivant à l’intérieur des activités régulières de l’entreprise. Ce faisant, en tant que stagiaire en ATE, tu deviens un employé rémunéré selon les normes de l’entreprise et acquiers une solide expérience dans ton domaine.
Ce choix de cheminement s'effectue lors de ta première année d'études collégiales. Pour t'inscrire, il te suffit de compléter le formulaire d'inscription et de prendre connaissance du cahier de stage de l'élève.
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| Fiche d'inscription en ATE 
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| Cahier de stage de l'élève
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PROGRAMMES D'ÉTUDES ADMISSIBLES
Afin de prendre connaissances des ressources liées à ton domaine et de consulter les offres de stage, clique sur ton programme d'études.
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TA RECHERCHE DE STAGE
Bien que le Service des stages en ATE te propose de t’aider dans ta recherche de stage, il peut être plus profitable d’effectuer cette démarche par toi-même.
Afin d’assurer la réussite de ta recherche de stage, voici les étapes à suivre :
- compléter le formulaire d’inscription en ATE ;
- participer activement au cours de fonction de travail ;
- remettre au Service des stages en ATE une version électronique de ton curriculum vitae dans la première semaine du mois de novembre ;
- déterminer le domaine d’emploi que tu souhaites explorer ;
- identifier les employeurs potentiels dans le domaine choisi ;
- contacter les employeurs ciblés afin d’offrir tes services ;
- faire approuver par le Service des stages en ATE les tâches proposées par l’employeur.
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| EMPLOYEURS
Il vous est également possible d'obtenir de plus amples informations en consultant la section Employeurs du site Web du Cégep de Saint-Jérôme.
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RÔLES ET REPONSABILITÉS
L’entreprise et le superviseur de stage ont la responsabilité de:
- favoriser la meilleure intégration possible du stagiaire;
- informer le stagiaire des politiques et règlements de l’entreprise;
- planifier le travail en conformité avec le programme d’études et assurer un encadrement;
- faire le point régulièrement auprès du stagiaire et répondre à ses questions, vérifier la qualité de son travail, souligner ses points forts et lui expliquer ses erreurs;
- participer à l’évaluation du stagiaire à la fin du stage.
Le Service des stages en ATE se doit de:
- établir un contrat de stage avec le superviseur en entreprise du stagiaire;
- s’assurer du bon déroulement du stage;
- analyser les évaluations du stagiaire et les activités réalisées en stage et effectuer des recommandations si nécessaire.
Le rôle du stagiaire est de:
- s’intégrer à son milieu de stage et devenir productif;
- exécuter les tâches prévues dans son contrat de stage;
- se soumettre aux conditions de travail et aux règlements de l’entreprise (horaire, sécurité, confidentialité, etc.);
- faire preuve de professionnalisme et de respect envers ses collègues et ses supérieurs;
- respecter la durée prévue de son stage.
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ÉVALUATION DES STAGIAIRES
Le Service des stages en ATE a la responsabilité de s’assurer du bon déroulement du stage. Pour ce faire, divers moyens seront utilisés : appel téléphonique, courriel ou bien visite en milieu de stage.
La visite en milieu de stage
Durant le stage, le responsable de l’ATE rend visite au superviseur de stage et au stagiaire afin de discuter du déroulement du stage.et de la réalisation du mandat confié à l’étudiant dans l’offre de stage.
Évaluation du stagiaire par l’entreprise
Le superviseur de stage est invité, vers la fin du stage, à évaluer les compétences (tâches) et les attitudes de l’étudiant. À cette fin, le service de l’ATE met à la disposition de l’entreprise un document d’évaluation à l’intérieur duquel les critères d’appréciation du stagiaire sont identifiés.
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Techniques de génie mécanique
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| Évaluation de stage 1 
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| Évaluation de stage 2
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| Évaluation de stage 3
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Techniques de transformation des matériaux composites
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| Évaluation de stage 1
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| Évaluation de stage 2
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Techniques d'intervention en loisir
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| Évaluation de stage 1
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| Évaluation de stage 2
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Techniques de comptabilité et de gestion
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| Évaluation de stage 1
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| Évaluation de stage 2
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Techniques de l'informatique
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| Évaluation de stage 1
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| Évaluation de stage 2
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Techniques d'intégration en multimédia
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| Évaluation de stage 1
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| Évaluation de stage 2
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Le rapport de stage
À la suite de chaque stage, le stagiaire doit présenter un rapport lui permettant de faire le point au sujet de son expérience vécue en milieu de travail. La rédaction du rapport a pour objectif d’amener l’étudiant à faire le bilan des ses apprentissages dans un contexte de stage.
Le registre des heures travaillées du stagiaire en ATE
Le registre des heures travaillées du stagiaire en ATE est rempli par le superviseur de stage pendant le stage et est remis au Service de l’ATE à la fin du stage. Ce registre permet au Service de l’ATE de compléter avec exactitude l’Attestation de participation à un stage de formation admissible qui donne droit au crédit d’impôt. Une fois complétée, celle-ci est transmise à l’entreprise dans un délai de deux mois après la fin du stage.
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| Registre des heures travaillées
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Stagiaires
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